5 πράγματα που έμαθα από 100 junior συνεντεύξεις UX

Α, αναζήτηση εργασίας. Το υποτιθέμενο βήμα για το μωρό είναι πραγματικά ένα τεράστιο άλμα στον κόσμο της ενήλικης ζωής. Όλοι μας έχουμε απόψεις για αυτό, κανένας από αυτούς δεν είναι ουδέτερος. Πριν από λίγο καιρό, παρατήρησα ότι οι περισσότεροι από τους συναδέλφους μου κατώτερους σχεδιαστές δεν βρίσκουν ακριβώς αυτή τη διαδικασία πολύ φιλική προς το χρήστη. Στην πραγματικότητα, για να παραθέσω το Coldplay, η συχνότερη καταγγελία τους ήταν ότι «κανείς δεν είπε ποτέ ότι θα ήταν τόσο δύσκολο».

Τότε συνειδητοποίησα ότι οι εμπειρίες μου για συνεντεύξεις (και απόρριψη) από 100 εταιρείες θα μπορούσαν πραγματικά να είναι χρήσιμες για τους συναδέλφους μου. Έχω πάρει συνέντευξη για σχεδόν κάθε πιθανή κατώτερη θέση UX σε διάφορες εταιρείες. από γίγαντες όπως το Yelp και το Facebook σε οικογένειες και φίλους που χρηματοδοτούσαν εκκίνηση με τρία άτομα. Μπορώ να πω με βεβαιότητα ότι αυτή η περίοδος θα σας διδάξει πολλά για τον εαυτό σας. Και χαλαρώστε, αυτό δεν πρόκειται να είναι καυγάται για το πόσο ενοχλητικό είναι η αναζήτηση εργασίας ή τι να κάνει σε μια συνέντευξη UX. Αυτό το άρθρο σκοπεύει να σας προετοιμάσει ψυχικά, ένα απίστευτα ταλαντούχο κατώτερο UXer, για αυτό που είναι εκεί έξω από την οπτική γωνία ενός ατόμου που αντιμετωπίζει ακόμα τα εμπόδια αυτά καθημερινά. Ας ελπίσουμε ότι αυτό που διαβάζετε θα κάνει το τεράστιο άλμα σας λίγο πιο τρομακτικό. Έτσι, εδώ πηγαίνουμε.

Ας ξεκινήσουμε με ένα μεγάλο.

Κανείς δεν νοιάζεται από όπου αποφοίτησε

Δεν μπορώ να τονίσω αυτό αρκετά. Αν δεν υποβάλλετε αίτηση μέσω μιας επαγγελματικής έκθεσης ή μέσω ενός προσωπικού πρόσληψης πανεπιστημίου, οι υπεύθυνοι προσλήψεων ή οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν εντυπωσιάζουν από το όνομα του Alma Mater, ειδικά για κατώτερες θέσεις. Η δουλειά σου έχει σημασία, είσαι αυτό που έχει σημασία. Γυρίστε μέσα από την εργασία σας και όλα θα είναι καλά.

Αφήστε την προσωπικότητά σας να λάμψει στο βιογραφικό σας και στο χαρτοφυλάκιό σας

Υπάρχουν μερικά απίστευτα άρθρα σχετικά με το Medium σχετικά με τη βελτίωση της διάταξης του χαρτοφυλακίου σας και την προσαρμογή του περιεχομένου του βιογραφικού σας - όλα αυτά για να αναδείξετε το φανταστικό έργο σας. Παρόλο που αυτή η συμβουλή είναι πολύ χρήσιμη για τους αρχάριους, ξεχνάμε ότι πρόκειται να εξυπηρετήσει ένα γενικό κοινό. Οι εταιρείες δεν σας προσφέρουν μόνο με βάση τις ικανότητές σας. Θέλουν να προσλάβουν ένα άτομο. Έτσι, μην φοβάστε να έχετε λίγη προσωπικότητα στο βιογραφικό σας ή στο χαρτοφυλάκιό σας. Δείξτε διασκεδαστικά κινούμενα σχέδια προτού προβάλλετε την εργασία σας ως παγοθραυστικό. Εξατομικεύστε το βιογραφικό σας με ένα λογότυπο. Υπογραμμίστε ελαφρώς τι σας κάνει ΕΣΑΣ.

Εμπιστευθείτε τα ένστικτά σας ως σχεδιαστής κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων

Και πάλι, υπάρχουν πολλά άρθρα σχετικά με το Medium που σας βοηθούν να κατανοήσετε τον τρόπο πλοήγησης στη διαδικασία συνέντευξης σχεδίου ή τα βήματα που πρέπει να λάβετε κατά τη διεξαγωγή ενός σχεδίου home design ή επιτόπου whiteboard πρόκληση. Αλλά, θυμηθείτε ότι αυτές είναι συστάσεις. Αυτά τα βήματα δεν έχουν τεθεί σε πέτρα. Οι διαδικασίες σχεδιασμού διαφέρουν ανάλογα με το πλαίσιο. Το ίδιο μπορεί να ειπωθεί για τις προτάσεις. Μπορούν να τροποποιηθούν και να βελτιστοποιηθούν με βάση την κατανόηση του προβλήματος. Στην πραγματικότητα, η προσκόλληση σε μια μόνο διαδικασία είναι επιζήμια για την ανάπτυξη σας ως σχεδιαστή και μπορεί να περιορίσει τη δημιουργικότητά σας όταν προκύψουν μοναδικά προβλήματα. Όταν συγκρούεστε ανάμεσα σε μια διαδικασία που θα προωθήσει ένα σχέδιο σε σχέση με μια διαδικασία κοπής μπισκότων που αισθάνεστε ότι πρέπει να κάνετε για να πάρετε τη δουλειά, επιλέξτε πάντα το πρώτο. Παρομοίως, απαντήστε σε ερωτήσεις σχεδίασης που βασίζονται στην προοπτική σας, και όχι σε αυτό που ο ερευνητής θέλει να ακούσει. Στο τέλος της ημέρας, δεν είναι μόνο μια περίπτωση που εργάζονται μαζί σας - θα εργαστείτε μαζί τους επίσης. Έτσι, εάν ο συνέντευξη δεν επιθυμεί να ακούσει την προοπτική σας, ίσως δεν είναι ο τόπος όπου θα εκτιμήσατε και κανείς δεν το θέλει.

Οι ερωτηθέντες είναι και άνθρωποι. Αυτό σημαίνει ότι έχουν διαφορετικές προσωπικότητες

Πολλοί κατώτεροι σχεδιαστές λέγονται να είναι ενθουσιασμένοι και παθιασμένοι, καθώς αυτό είναι ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα. Ωστόσο, μερικές φορές αυτό που τρίβει τους ανθρώπους από λάθος τρόπο. Μερικοί άνθρωποι χρειάζονται χρόνο για να ανοίξουν και να είναι άνετοι μαζί σας. Εάν ο ερευνητής σας είναι εσωστρεφής από τη φύση και φαίνεται πολύ ενθουσιώδης, μπορεί να θεωρηθεί ότι κυριαρχεί. Έτσι, προσπαθήστε να μετρήσετε τη γενική φύση της συνέντευξης σας. Πώς μπορώ να το κάνω; Με ένα απλό «γεια». Παρατηρήστε πώς ξεκινάει η συνομιλία σας με τον ερευνητή σας. Σας χαιρετίσαμε ανυπόμονα ή ήρεμα; Απαντήστε με τον ίδιο τρόπο. Αυτό εξομαλύνει τη ροή της συζήτησης. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να είστε μόνοι σας. Θα πρέπει να είστε απολύτως, είστε εκπληκτικοί όπως είναι. Αλλά, θυμηθείτε ότι η συνέντευξη είναι μια συζήτηση μεταξύ δύο ανθρώπων. Βεβαιωθείτε ότι ο συνεντευξιακός σας είναι άνετος μαζί σας πρώτα, δημιουργήστε μια σχέση και χαλαρώστε.

Μερικές φορές, δεν είστε εσείς

Αν δεν το έχετε ήδη, πιθανότατα θα αντιμετωπίσετε ένα σενάριο όπου μια συνέντευξη πήγε εκπληκτικά καλά, αλλά έχετε μια απόρριψη. Θα αρχίσετε να αναρωτιέστε τι κάνατε εσφαλμένα, όπου μπορεί να έχετε γλιστρήσει. Θα γελάσετε το μυαλό σας για αρκετές ημέρες για να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις, αλλά, nada. Εσείς είστε σύντομος. Ξεχνάμε ότι οι άνθρωποι είναι διαφορετικοί. Υπάρχουν πολλοί παράγοντες εκτός από τον φοβερό εαυτό σας που επηρεάζουν τις αποφάσεις συνέντευξης. Είναι δύσκολο να εντοπίσετε ακριβώς τι θέλει μια εταιρεία από εσάς. Δεν μπορείτε να προβλέψετε αν ο ερευνητής σας μπορεί να είχε μια φοβερή μέρα στη δουλειά. Έτσι, χαλαρώστε. Αν δεν μπορείτε να καταλάβετε τι κάνατε λάθος, ίσως να μην έχετε. Ας είναι, μάθετε και προχωρήστε στην επόμενη πρόκληση!

Έτσι, εκεί έχουμε, τους συναδέλφους μου UXers. Ελπίζω ότι αυτό σας βοήθησε. Αν νομίζετε ότι δεν θα φτάσετε εκεί, είναι απλώς θέμα χρόνου. Όλοι μας τελικά κάνουμε. Το πόδι σας στην πόρτα είναι το πιο δύσκολο, αλλά όλα θα αξίζουν. Το σημαντικό πράγμα που πρέπει να θυμόμαστε είναι να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε και να μαθαίνουμε: σαν intern, σε ένα μεμονωμένο έργο ή ακόμα και σε ένα μεσαίο άρθρο. Η σκληρή δουλειά πάντα πληρώνει.

Μου άρεσε αυτό το άρθρο; Θέλετε να μάθετε περισσότερα για το σχεδιαστικό έργο μου; Ή απλά θέλετε να πάρετε τον καφέ του Peet στην περιοχή του κόλπου; Είτε έτσι είτε αλλιώς, ελέγξτε το χαρτοφυλάκιό μου στο http://salonijoshi.net ή στείλτε μου email στο salonijos2608@gmail.com. Γεγονός διασκέδασης: Είμαι ψάχνει για δουλειά έτσι, μη διστάσετε να με χτυπήσετε αν θέλετε τη δουλειά μου!