5 πράγματα σχεδιαστές θα πρέπει να ξοδεύουν χρόνο εκτός από το χαρτοφυλάκιο σχεδίου σας

Το χαρτοφυλάκιο σχεδίου έχει εκπληκτικά αγκαλιάσει το δρόμο του να γίνει το πιο πολύτιμο κομμάτι της εργασίας που ένας σχεδιαστής πρέπει να δημιουργήσει και να διατηρήσει για να έχει μια επιτυχημένη καριέρα στο σχεδιασμό UX. Έχω αγγίξει αυτό το θέμα πριν και με υπερηφάνεια δείχνω τα χαρτοφυλάκιά μου από τα προηγούμενα χρόνια. Συμβουλεύω τους σπουδαστές και δίνουν σεμινάρια για το πώς να καταστήσουν τα χαρτοφυλάκια επιτακτικά. Αλλά πίσω από όλα αυτά έχω μια πεπατημένη πεποίθηση ότι:

Τα χαρτοφυλάκια σχεδιασμού είναι υπερτιμημένα

Με την πρώτη ματιά αυτό διαβάζει σαν clicbait (αν και, αυτό έγινε ήδη μια εμφάνιση σε ένα πολύ clickbait-y άρθρο πριν από λίγες εβδομάδες). Αλλά για να είμαι σαφής, δεν λέω ότι τα χαρτοφυλάκια σχεδιασμού δεν είναι σημαντικά, μόνο που δίνουμε πολύ μεγάλη έμφαση στην αξία τους για τις φιλοδοξίες μιας εργασίας του σπουδαστή ή την επιτυχία σταδιοδρομίας ενός σχεδιαστή.

Γιατί ο σχεδιασμός των χαρτοφυλακίων είναι υπερτιμημένος

Πριν προβάλλουμε πιο πολύτιμες δραστηριότητες για σχεδιαστές που αναζητούν εργασία, χρειάζεται να καθορίσω ποια χαρτοφυλάκια δεν κάνουν καλά.

Για τους σχεδιαστές, τα χαρτοφυλάκια υπερτονίζουν την απόδειξη της αξίας και της ικανότητας στη διαδικασία πρόσληψης. Από το σύνολο των προσλήψεων μου, η ανασκόπηση του χαρτοφυλακίου είναι ένα μικροσκοπικό κομμάτι της διαδικασίας. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι σχεδιαστές της UX θα βρεθούν σε συνεντεύξεις με μη σχεδιαστές που δίνουν λίγη προσοχή σε ένα χαρτοφυλάκιο. Μετά από όλα, γιατί θα μπορούσε ένας πρωτοπόρος προγραμματιστής να φροντίσει πόσο καλό είναι το χαρτοφυλάκιό σας αν δεν πιστεύουν ότι μπορούν να συνεργαστούν μαζί σας; Ένας διευθυντής προϊόντων δεν ενδιαφέρεται ελάχιστα για το οπτικό σας σχέδιο αν δεν πιστεύει ότι γνωρίζετε πώς να μεταφράσετε τις επιχειρηματικές απαιτήσεις στο προϊόν. Τα χαρτοφυλάκια δεν σας βοηθούν να δημιουργήσετε σχέσεις με διαλειτουργικές ομάδες.

Επίσης, τα χαρτοφυλάκια δεν σας βοηθούν να βρείτε καλές ευκαιρίες για να ξεκινήσετε. Ένα όμορφο χαρτοφυλάκιο δεν αξίζει πολύ, αν δεν έχετε ξοδέψει το χρόνο να βρει την ευκαιρία που ταιριάζει με την ικανότητά σας.

Τα χαρτοφυλάκια επίσης δεν βοηθούν στην επικοινωνία πολλών μαλακών δεξιοτήτων που πηγαίνουν με την πρακτική του σχεδιασμού: επικοινωνία, γραφή, παρουσίαση κ.λπ.

Ως σχεδιαστής, ανησυχούσα συνεχώς για το χαρτοφυλάκιό μου όταν αναζητούσα μια νέα δουλειά. Και καθώς διαβάζω ντρίμπλα και Designer News, ή μιλάω με φοιτητές σχεδίασης, συνεχίζω να ακούω πόσο κρίσιμα είναι τα χαρτοφυλάκια. Αλλά ειρωνικά, ως διευθυντής προσλήψεων δεν σκέφτομαι τόσο πολύ. Σίγουρα τα χαρτοφυλάκια είναι σημαντικά, αλλά δεν μπορώ να πω ότι οι σχεδιαστές που έχω μισθώσει συχνά είχαν καλύτερα χαρτοφυλάκια από τις δεκάδες που δεν μίσθω. Και καθώς αναλύω το χρόνο που ξοδεύω σε μια διαδικασία πρόσληψης, η αξιολόγηση ενός χαρτοφυλακίου πιθανώς αντιπροσωπεύει λιγότερο από το 10% της διαδικασίας. Αλλά φαντάζομαι ότι οι σχεδιαστές που ψάχνουν εργασία αναζητούν πιθανότατα το 80% του χρόνου τους στο χαρτοφυλάκιο.

Αυτό είναι αυτό που θέλω να βοηθήσω να διορθώσω με αυτό το άρθρο. Θέλω να βοηθήσω τους σχεδιαστές να δουν ότι υπάρχουν και άλλες δραστηριότητες στις οποίες πρέπει να επικεντρωθεί κανείς όταν αναζητούν ευκαιρίες που μπορούν να έχουν τόσο μεγάλο (ή και μεγαλύτερο) αντίκτυπο στο να καταλήξουν σε σπουδαίες εργασίες σχεδίου.

1. Γράφοντας

Πριν να ξοδέψετε ώρες ωρίμανση του σχεδιασμού χαρτοφυλακίου σας, βελτιώστε τη γραφή. Άρχισα να γράφω τακτικά μετά από περίπου 10 χρόνια στον τομέα γιατί ήθελα να μοιραστώ αυτό που έμαθα με άλλους. Σε αυτή τη διαδικασία άρχισα να αποκαλύπτω τις πεποιθήσεις και τις αρχές μου. Με ώθησε επίσης να ξεπεράσω τη λογική μου για να κάνω πράγματα με τον τρόπο που κάνω. Θα ήθελα να το είχα κάνει νωρίτερα επειδή θα με βοήθησε να διατυπώσω τις πεποιθήσεις μου και να επεξεργαστώ πολύ νωρίτερα.

Τα χαρτοφυλάκια μπορούν να σας βοηθήσουν να αποκτήσετε αυτά τα πράγματα, αλλά η γραφή είναι συνήθως επικεντρωμένη στο έργο και όχι ως εσύ ως σχεδιαστής. Έχοντας μερικά καλά γραπτά κομμάτια μπορεί να βοηθήσει να ενθουσιάσει έναν δυνητικό εργοδότη τόσο πολύ όσο και περισσότερο από ένα χαρτοφυλάκιο. Μπορείτε να πάρετε μια σαφέστερη αίσθηση για την εμπειρία ενός σχεδιαστή μέσω της γραφής και της κοσμοθεωρίας τους από ένα όμορφο χαρτοφυλάκιο.

2. Βρείτε την κατάλληλη ευκαιρία

Έχω γράψει περισσότερα γι 'αυτό στον ολοκληρωμένο οδηγό μου για την εξεύρεση εξαιρετικών θέσεων UX και αξίζει να επαναλάβω εδώ επειδή συχνά αγνοείται από τους σχεδιαστές. Συχνά οι σχεδιαστές αποφασίζουν ότι είναι έτοιμοι να φύγουν ή να αναζητήσουν μια νέα ευκαιρία και στη συνέχεια να αρχίσουν να ρωτάνε για εταιρείες που προσλαμβάνουν. Στη συνέχεια, ξοδεύουν το μεγαλύτερο μέρος του ελεύθερου χρόνου τους, χαράζοντας το χαρτοφυλάκιο τους

Εκμεταλλευτείτε κάποιες φορές το χτύπημα του χαρτοφυλακίου σε βαθιά γράψιμο:

  • Τι ψάχνετε.
  • Τι είδους εταιρεία θέλετε να εργαστείτε.
  • Τι σας αρέσει να κάνετε σε μια σχεδιαστική θέση.

Στη συνέχεια, αρχίστε να βρείτε ευκαιρίες που πραγματικά ταιριάζουν με αυτό που γράφετε. Για παράδειγμα, εάν γράψετε μια εταιρεία όπως η Google, τι σημαίνει αυτό πραγματικά; Θέλετε να είστε σε ερευνητική ομάδα, συστήματα σχεδιασμού, προϊόν; Υπάρχει ειδικότερα ένα προϊόν στο οποίο θέλετε να εργαστείτε; Μπορείτε να προσδιορίσετε ποιοι είναι οι διευθυντές για την ομάδα με την οποία θέλετε να εργαστείτε; Καταλαβαίνετε ποιες δεξιότητες εκτιμούν οι ομάδες και πώς ταιριάζουν οι δικές σας;

Οι υποθετικές ερωτήσεις είναι ατελείωτες, αλλά το θέμα είναι ότι η εξεύρεση των σωστών ευκαιριών είναι πολύ περισσότερη δουλειά από ό, τι καταλαβαίνουν οι περισσότεροι σχεδιαστές και ότι η δαπάνη περισσότερου χρόνου για την εξεύρεση των κατάλληλων ευκαιριών είναι πολύ σημαντική ή πολύ μεγαλύτερη από ένα αστρικό χαρτοφυλάκιο σχεδίων.

3. Δημιουργία δικτύου

Παίρνω αιτήματα από σχεδιαστές εβδομαδιαίως ζητώντας από εμένα να κοιτάξω τα χαρτοφυλάκιά τους και να τους δώσω τα σχόλιά τους. Έχω κουραστεί να επαναλαμβάνω τον εαυτό μου γι 'αυτό έγραψα ένα άρθρο βοηθώντας τους σχεδιαστές να καταλάβουν πώς να τοποθετηθούν αποτελεσματικά με ένα χαρτοφυλάκιο. Αυτό που δεν παίρνω πολύ είναι οι σχεδιαστές που ζητούν βοήθεια ή συμβουλές όταν ψάχνουν για καλές θέσεις εργασίας. Οι περισσότεροι που συνήθως λαμβάνω είναι: "Γεια σου μίσθεις στο Innovatemap;" απαντώ, "Όχι, αλλά ευχαριστώ για το ενδιαφέρον σου." Ο σχεδιαστής δε απαντάει ποτέ και πιθανότατα πηγαίνει στο επόμενο πρακτορείο που βρήκε σε ένα ντρίμπλα ή google Ψάξιμο.

Κρατήστε ένα δευτερόλεπτο, έλεγα ότι ποτέ δεν προσλαμβάνω; Ναι το έκανα. Εντούτοις με κάποιο τρόπο έχουμε μεγαλώσει το γραφείο μας από 5 σε 21 σε τέσσερα χρόνια τόσο σαφώς να προσλαμβάνουμε. Η αλήθεια είναι ότι δεν προσλαμβάνω ποτέ, γιατί όταν πρέπει να πληρώσω ένα ρόλο, ξέρω ήδη ποιοι θέλω να προσλάβω. Οι καλύτερες ομάδες λειτουργούν έτσι, πράγμα που σημαίνει ότι οι καλύτερες ευκαιρίες δεν υπάρχουν ποτέ πραγματικά.

Ξέρω μόνο που θέλω να μισθώ, γιατί πάντα συνδέω με σχεδιαστές. Εύχομαι οι σχεδιαστές να κάνουν το ίδιο πράγμα σε τακτική βάση. Οι καλοί διευθυντές μίσθωσης γνωρίζουν ότι δεν μπορούν να δικτυωθούν μόνο όταν έχουν έναν ρόλο να γεμίσουν, οι καλύτεροι σχεδιαστές γνωρίζουν ότι δεν μπορούν μόνο να δικτυωθούν όταν χρειάζονται μια δουλειά. Φτάστε σε ανώτερους σχεδιαστές και διευθυντές και ρωτήστε αν μπορείτε να τους αγοράσετε καφέ για να μάθετε για το τι δουλεύει η ομάδα τους. Εάν είναι απασχολημένοι, ρωτήστε αν υπάρχουν σχεδιαστές στην ομάδα τους που θα μπορούσαν να σας συστήσουν. Κόλαση, ρωτήστε αν μπορείτε να σκιά εργασίας.

Και μην περιορίζετε μόνο τους σχεδιαστές. Πολλές μεγάλες ευκαιρίες θα ξεκινήσουν με άλλες ομάδες. ένας διευθυντής προϊόντων νέος στην UX που δεν έχει μισθώσει ποτέ ένα άτομο. Ένας ιδρυτής ψάχνει για βοήθεια στον σχεδιασμό αλλά δεν έχει το χρόνο να δημοσιεύσει ένα ρόλο ή να προσλάβει έναν οργανισμό προσλήψεων. Έχετε την ιδέα. Ξεκλειδώστε, ξεκινήστε τις συνομιλίες.

4. Αναζητώντας συμβουλευτική

Η δικτύωση για να κάνετε συνδέσεις δεν είναι το μόνο πράγμα που πρέπει να εστιάσετε κατά τη δικτύωση. Για τους ίδιους σχεδιαστές που με ρωτούν για ανατροφοδότηση σχετικά με τα χαρτοφυλάκια, θα ήθελα να συμβουλεύσω να μου ζητήσετε επαγγελματικές συμβουλές. Δεν έχω κανένα ενδιαφέρον να δώσω συμβουλές για ένα χαρτοφυλάκιο, αλλά αν μου ζητήσετε μερικές ερωτήσεις που θα μπορούσα να απαντήσω, θα ξοδέψω χρόνο για να απαντήσω.

Οι σχεδιαστές πρέπει να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στην αναζήτηση μέντορας παρά να πάρουν κριτική χαρτοφυλακίου. Εάν έχετε ένα μεγάλο χαρτοφυλάκιο αλλά είστε ένα χάος όταν πρόκειται για παρουσίαση, τότε όλη η εργασία που βάζετε στο χαρτοφυλάκιο καταλήγει να είναι σπατάλη. Αλλά αν γνωρίζετε ότι δεν είστε μεγάλοι στην παρουσίαση, ρωτήστε τους άλλους πώς μπορείτε να βελτιώσετε, στη συνέχεια, να εργαστείτε σε αυτό περισσότερο από το χαρτοφυλάκιό σας. Το δευτερεύον πλεονέκτημα αυτής της προσέγγισης είναι ότι, αν προσεγγίσετε τους σχεδιαστές για συμβουλές, θα είστε επίσης σε δίκτυο και ενδεχομένως ανοίξετε τον εαυτό σας για ευκαιρίες κάτω από το δρόμο. Εάν ένας σχεδιαστής αρχίσει να συνδέεται μαζί μου, ίσως να μην καταλήξω να μπορώ να πληρώσω, αλλά είμαι πάντα ευτυχής να κάνω μια σύνδεση με κάποιον που το κάνει.

5. Εύρεση ευκαιριών όπου εργάζεστε επί του παρόντος

Αυτό δεν θα λειτουργήσει για την κατάσταση του καθενός. Μερικές φορές φτάνετε στο τέλος της γραμμής στη δουλειά σας ή θέλετε να φύγετε για λόγους ανεξάρτητους από τον τρέχοντα εργοδότη σας (ή είστε φοιτητής που δεν έχει δουλειά να φύγει, οπότε θα πρέπει να το διαβάσετε αυτό αναφορά αργότερα). Αλλά για τους υπόλοιπους, αξίζει να εξερευνήσετε κάθε ευκαιρία που έχετε πριν φύγετε. Για παράδειγμα, αν θέλετε να διερευνήσετε ευκαιρίες για περισσότερη έρευνα, ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να προετοιμαστείτε παρά να αρχίσετε να το κάνετε περισσότερο όπου είστε ήδη; Είναι πιο εύκολο να βρείτε έναν ρόλο που απαιτεί μια νέα ομάδα δεξιοτήτων αν έχετε πάρει την ευκαιρία να χτίσουν αυτή την ομάδα ικανοτήτων στην τρέχουσα θέση σας, από ότι είναι να πείσετε κάποιον που μπορείτε να κάνετε κάτι που δεν έχετε εμπειρία.

Τα χαρτοφυλάκια είναι σημαντικά, αλλά είναι υπερτιμημένα. Όπως ένα βιογραφικό σημείωμα, πρέπει να έχετε ένα στο UX, αλλά προσέξτε να μην κάνετε προσπάθεια σε χαρτοφυλάκια εις βάρος άλλων δραστηριοτήτων που θα σας βοηθήσουν να βρείτε υπέροχες θέσεις εργασίας. Για κάθε ώρα που ξοδεύετε σε ένα χαρτοφυλάκιο, ξοδεύετε ένα για τη συγγραφή, τη δικτύωση, την εύρεση καλών ευκαιριών και τη λήψη μέντορας. Και πριν φύγετε ποτέ από μια δουλειά, βεβαιωθείτε ότι έχετε μεγιστοποιήσει την υπάρχουσα. Η επέκταση του πακέτου εργαλείων σας για την εύρεση εργασίας θα οδηγήσει σε καλύτερες ευκαιρίες και τελικά θα γίνετε ισχυρότερος σχεδιαστής εξαιτίας αυτού.

Όταν δεν τοποθετώ χαρτοφυλάκια στη θέση τους, βοηθάω τους σχεδιαστές να γίνονται ταχύτεροι με τα εργαλεία σχεδίασης Sketch στα UX Power Tools και με κορυφαίο σχεδιασμό στο Innovatemap.

Ακολουθήστε το UX Power Tools στο Twitter

Συνδεθείτε μαζί μου στο LinkedIn